核心结论：在上下班途中发生交通事故且被认定为工伤（十级伤残），若肇事者通过车险保险公司仅赔付部分损失，您可同时主张工伤保险待遇和交通事故人身损害赔偿，两者可并行主张但需注意赔偿项目是否重叠。以下是具体分析：

1. 工伤保险待遇的赔付范围

根据《工伤保险条例》及地方实施细则，十级工伤的赔付项目包括：

• 一次性伤残补助金：7个月本人工资（由工伤保险基金支付）；
• 一次性工伤医疗补助金：具体标准由地方政府规定（如浙江为2个月统筹地区上年度职工月平均工资）；
• 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付（如浙江为2个月统筹地区上年度职工月平均工资）；
• 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限由医疗机构确定；
• 医疗费、住院伙食补助费、交通费等：凭票据由工伤保险基金或用人单位承担。

关键点：若交通事故赔偿中已包含医疗费、误工费等项目，工伤保险基金或用人单位可能不再重复赔付，但伤残补助金、就业补助金等专属工伤待遇仍可主张。

2. 交通事故人身损害赔偿的赔付范围

根据《民法典》及司法解释，肇事方需赔偿：

• 医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费；
• 误工费（按实际减少收入计算）；
• 残疾赔偿金（十级伤残约为统筹地区上年度居民人均可支配收入×20年×10%）；
• 精神损害抚慰金（一般5000-10000元）；
• 被扶养人生活费（如有需抚养的亲属）；
• 财产损失（如车辆维修费）。

关键点：若车险保额不足，您可要求肇事者个人承担超出部分。但需注意，若您在事故中负主要责任（如闯红灯），可能需按比例分担损失。

3. 工伤保险与交通事故赔偿的竞合处理

• 并行主张原则：我国法律未禁止工伤与交通事故赔偿的双重主张，但需避免重复获赔（如医疗费、误工费）。
• 差额补足规则：若交通事故赔偿低于工伤保险待遇，可要求补足差额（如残疾赔偿金低于一次性伤残补助金时）。
• 实务操作建议：
  1. 优先通过车险理赔，尽快获得医疗费、误工费等基础赔偿；
  2. 同时向社保部门申请工伤认定，并提交交通事故责任认定书、医疗证明等材料；
  3. 若车险赔付不足，可起诉肇事者要求补充赔偿，或通过工伤保险基金支付差额部分。

4. 十级工伤的典型赔付金额（以浙江为例）

• 一次性伤残补助金：假设月工资5000元，则5000×7=35000元；
• 一次性工伤医疗补助金：假设统筹地区月均工资6000元，则6000×2=12000元；
• 一次性伤残就业补助金：同上，12000元；
• 停工留薪期工资：按实际误工时间计算；
• 合计：约5.9万元（不含医疗费、交通费等）。

行动建议：

1. 立即向用人单位和社保部门提交工伤认定申请（需在事故发生后1年内）；
2. 整理交通事故责任认定书、医疗票据、工资证明等材料；
3. 若车险赔付存在争议（如拒赔、低赔），可委托律师介入谈判或诉讼；
4. 定期跟进工伤认定进度，确保在法定期限内获得赔偿。

如有进一步疑问（如具体地区赔付标准、证据收集要点），可直接向我咨询。