您好，关于员工自行申请工伤认定时所需提交的材料是否会给单位一套的问题，我可以为您详细解答。

首先，员工自行申请工伤认定时，需要向社保部门提交一系列材料，这些材料主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。这些材料是员工为了证明自己的工伤情况而准备的，其核心目的是为了获得工伤认定和相应的工伤保险待遇。

在提交这些材料时，员工通常不需要直接给单位一套完整的申请材料。因为工伤认定是员工个人或其近亲属、工会组织向社保部门提出的申请，其流程和材料准备主要是围绕员工个人的工伤情况进行的。单位虽然在此过程中可能涉及，但并非材料提交的直接接收方。

然而，值得注意的是，在申请工伤认定的过程中，单位可能会被要求提供一些与员工劳动关系相关的证明材料，如劳动合同、考勤记录等。这些材料是单位在员工入职和日常管理过程中形成的，单位有义务在社保部门要求时提供。但这并不意味着员工需要将整套申请材料给单位一份。

另外，如果员工在申请工伤认定过程中需要单位的协助或配合，比如提供某些证明材料或进行事故调查等，单位应当积极予以配合。这既是单位的法律义务，也是维护员工合法权益的重要体现。

综上所述，员工自行申请工伤认定时所需提交的材料通常不需要直接给单位一套。员工应当按照社保部门的要求准备和提交相关材料，而单位则应当在其职责范围内提供必要的协助和配合。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。