结论前置：若您因工伤需取内固定，相关费用一般可由工伤保险基金或用人单位承担，具体需结合以下情况判断。

1. 工伤保险基金支付情形
   根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用（包括后续取内固定的手术费、住院费、药费等）符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，应从工伤保险基金支付。
   关键点：

   • 需确认您的工伤保险处于正常参保状态；
     
   • 取内固定手术需与工伤直接相关（如因工伤导致的骨折内固定）；
     
   • 费用需符合当地工伤保险目录范围。

2. 用人单位承担情形
   若用人单位未依法缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，所有工伤待遇（包括取内固定费用）应由用人单位全额承担。
   关键点：

   • 需保留劳动合同、工资记录等证明劳动关系的证据；
     
   • 可通过劳动仲裁要求用人单位支付费用。

3. 特殊情况处理

   • 鉴定后新发生费用：若取内固定手术发生在工伤鉴定后，但属于工伤治疗必要延续（如术后恢复期取钉），仍属工伤待遇范围；
     
   • 第三方责任：若工伤由第三方造成（如交通事故），可先通过工伤保险基金支付，再由工伤保险基金向第三方追偿。

行动建议：

1. 联系当地社保局或工伤保险经办机构，确认费用报销流程及所需材料（如医疗费发票、诊断证明、手术记录等）；
   
2. 若用人单位未参保，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
   
3. 保留所有医疗凭证，避免自行垫付后无法报销。
   

如有进一步细节需分析（如具体地区政策、用人单位态度等），可直接向我咨询。