关于您提出的“劳务法加班费多少钱一个小时”的问题，我需要向您详细解释一下，加班费的计算并非简单地按小时给定一个固定数额，而是依据多个因素来综合确定的。
首先，加班费的计算基数通常是劳动者的月工资基数，这个基数可能来源于劳动合同中的明确约定，也可能是劳动者的实际工资（包括基本工资、奖金、津贴等，但一般不包括福利费用）。并且，这个基数不得低于当地的最低工资标准。
接下来，我们根据不同的加班情形来确定加班费的计算方式：
工作日加班：
- 如果用人单位安排劳动者在工作日法定标准工作时间以外延长工作时间，那么应支付不低于劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬。
- 计算公式为：小时加班工资 = 加班工资计算基数 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）÷ 8小时 × 150%。
- 举例：若您的加班工资计算基数为5000元，那么工作日加班1小时的加班费大约是43.10元。
休息日加班且不能安排补休：
- 如果用人单位安排劳动者在休息日工作，并且不能安排补休，那么应支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%的工资报酬。
- 计算公式为：小时加班工资 = 加班工资计算基数 ÷ 月计薪天数 ÷ 8小时 × 200%。
- 举例：同样以5000元为基数，休息日加班1小时的加班费大约是57.47元。
法定休假日加班：
- 如果用人单位安排劳动者在法定休假节日工作，那么应支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%的工资报酬。
- 计算公式为：小时加班工资 = 加班工资计算基数 ÷ 月计薪天数 ÷ 8小时 × 300%。
- 举例：以5000元为基数，法定休假日加班1小时的加班费大约是86.21元。
综上所述，加班费的计算是一个综合多个因素的过程，包括您的工资基数、加班的具体情形以及加班时间等。因此，在实际操作中，我们需要根据您的具体情况来进行计算。同时，我也建议您了解自己的权益，确保在加班时能够获得应有的报酬。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。