针对您提出的外籍人事公司法人应该办理哪一类工作证的问题，根据我所了解的信息，外籍人士在中国境内担任公司法人并计划长期工作（90日以上，不含90日）的情况下，通常需要申领《外国人工作许可证》。这一许可证分为A类和B类，具体适用哪一类取决于外籍人士的个人资质和工作性质。
一、A类工作许可证
A类工作许可证主要面向外国高端人才。如果您作为公司法人，具备以下条件之一，可能符合申请A类工作许可证的资格：
- 入选了国内相关人才计划；
- 持有其他签证或有效居留证件已入境，且被认定为外国高端人才；
- 符合自由贸易区、全面创新改革试验区等相关优惠政策中对高端人才的定义。
二、B类工作许可证
如果您不符合A类工作许可证的申请条件，但满足以下条件之一，您可以考虑申请B类工作许可证：
- 在华工作的外国人变换用人单位，但工作岗位（职业）未变动，且工作类居留许可在有效期内的；
- 中国公民的外籍配偶或子女、在华永久居留或工作的外国人的配偶或子女，持有效签证或在有效期内的居留许可的；
- 符合跨国公司在华地区总部相关优惠政策，或企业集团内部人员流动的；
- 执行政府间协议或协定的；
- 已持工作签证依法入境的驻华机构代表人员，或已获得来华工作90日以下的外国人来华工作许可，在其停留有效期内被境内用人单位依法聘用的；
- 近5年内，连续在华合法工作1年以上且信用良好的（含1年）。
三、申请流程
无论您申请A类还是B类工作许可证，都需要遵循以下基本流程：
- 办理《外国人工作许可通知》：首先，您需要向相关部门提交申请，并获得《外国人工作许可通知》。
- 提交申请材料：在获得《外国人工作许可通知》后，您需要按照要求准备并提交全部申请材料，包括外国人来华工作许可申请表、聘用合同（派遣函）、有效居留许可、护照信息页等。
- 受理初审：聘请单位在“外国人来华工作管理服务系统”提交申请并预审通过后，将书面申请材料提交到受理窗口。受理人员会当场审查申请材料是否齐全，并出具相应的受理单据。
- 审核办结：部门负责人在规定时间内完成审核，并签署审批意见。如果审批通过，您将获得《外国人来华工作许可证》；如果审批不通过，您将收到不予许可决定书。
四、注意事项
- 如果您是在华工作的外国人变换用人单位，应先行注销现有工作许可。
- 对于跨国公司在华地区总部及企业集团人员内部流动的情况，需要注销原工作许可后，在规定时间内提交新工作许可申请。
- 申请人在取得《外国人工作许可通知》后，应当在入境后15日内提出申领《外国人工作许可证》。
综上所述，外籍人事公司法人应根据自身资质和工作性质选择申请A类或B类《外国人工作许可证》，并遵循相应的申请流程。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。