如果你是在工作时间且因工作原因弄坏了电梯，通常不需要个人赔偿，而应由公司承担相应损失。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤认定与赔偿责任

1. 工伤定义：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果你在工作过程中，因工作原因不慎弄坏了电梯，这符合工伤的定义。
2. 赔偿责任：既然是工伤，那么因此产生的损失，包括电梯的维修费用，通常应由公司承担，而不是由你个人赔偿。公司应为其员工在工作过程中可能造成的意外损失承担风险。

二. 特殊情况

• 当然，也存在特殊情况。比如，如果你故意破坏电梯或者因严重失职导致电梯损坏，公司可能会根据内部规章制度要求你承担部分或全部损失。但这需要公司有明确的规章制度，并且能证明你的行为属于故意或严重失职。

我的观点：在大多数情况下，如果你在工作时间且因工作原因弄坏了电梯，是不需要个人赔偿的。不过，具体还需要根据公司的规章制度和实际情况来判断。如果你对此有疑虑，建议与公司的人事或法务部门沟通，明确责任划分。如有进一步需要，您可以继续咨询我。