在承揽关系中，若工具和住所均由承包人（即承揽人）提供，这属于承揽关系的常见形态，并不影响法律对承揽合同性质的认定。以下是具体分析：

1. 法律定性：承揽关系的核心特征

根据《民法典》第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。其核心在于：

• 工作成果导向：定作人关注的是最终成果（如加工的物品、完成的工程），而非工作过程或工具、场所的归属。
  
• 承揽人自主性：承揽人通常以自己的设备、技术和劳力完成工作，定作人一般不干预具体操作。
  

结论：工具和住所由承包人提供，符合承揽关系中“承揽人独立完成工作”的典型特征，不影响合同性质。

2. 权利义务分配的关键点

即使工具和住所由承包人提供，双方仍需明确以下权利义务：

• 定作人义务：
  
  • 按约定支付报酬；
    
  • 提供必要的技术资料或工作条件（如设计图纸、原材料等）；
    
  • 不得随意变更工作要求或中途解除合同（否则可能承担赔偿责任）。
    
• 承揽人义务：
  
  • 自行承担工具、场所的维护和安全责任；
    
  • 保证工作成果符合质量要求；
    
  • 对工作过程中的风险（如工伤、设备损坏）自行负责（除非定作人存在过错）。
    

风险提示：若定作人要求使用特定工具或场所，可能被认定为对工作过程的干预，此时合同性质可能趋近于“雇佣关系”（定作人需承担更多责任）。

3. 与雇佣关系的区分

若用户担心被认定为雇佣关系（定作人需承担工伤等责任），需注意以下差异：

建议：为避免争议，可在合同中明确约定“承揽人自行提供工具和场所，独立完成工作，定作人仅验收成果”。

4. 实务操作建议

• 签订书面合同：明确工作范围、质量标准、报酬支付方式、违约责任等条款。
  
• 保留证据：如工作成果交付记录、沟通记录等，以证明承揽关系。
  
• 购买保险：承揽人可自行购买意外险等，降低工作风险。
  

总结：工具和住所由承包人提供是承揽关系的正常现象，但需通过合同条款和实际履行方式与雇佣关系明确区分。如有具体案例或合同条款需要审查，可直接向我咨询。