在劳动仲裁执行中，若子公司没钱付工资，一般不能直接追加母公司股东为被执行人，但存在例外情形。以下从不同角度为您详细分析：
一、一般原则：股东有限责任
根据《公司法》的相关规定，公司作为独立的法人实体，以其全部财产对公司的债务承担责任。而股东，包括母公司的股东，仅以其出资额或认购的股份为限对公司承担责任。这意味着，在正常情况下，子公司的债务不应直接由母公司的股东承担。因此，在劳动仲裁执行中，若子公司没钱付工资，不能直接追加母公司股东为被执行人。
二、例外情形：法人人格否认
尽管存在股东有限责任的原则，但在某些特定情况下，法律允许“刺破公司面纱”，即否认公司的独立法人地位，直接追究股东的责任。这通常发生在股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的情况下。
法人人格否认的适用条件：
- 股东实施了滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为，如与子公司财产混同、业务混同、人员混同等。
- 上述行为严重损害了公司债权人的利益，如导致子公司无法清偿债务。
- 债权人能够证明上述滥用行为和损害结果之间的因果关系。
法人人格否认的法律后果：
- 若满足上述条件，法院可以否认子公司的独立法人地位，直接追究母公司（或母公司股东）的责任。
- 这意味着，在劳动仲裁执行中，若子公司没钱付工资，且存在母公司股东滥用子公司法人独立地位和股东有限责任的情况，法院有可能追加母公司股东为被执行人。
三、实际操作建议
收集证据：
- 若您认为存在母公司股东滥用子公司法人独立地位和股东有限责任的情况，应积极收集相关证据，如财务记录、业务合同、人员安排等。
申请追加被执行人：
- 在劳动仲裁裁决生效后，若子公司未履行支付工资的义务，您可以向法院申请强制执行。
- 在执行过程中，若发现存在上述滥用行为，您可以向法院申请追加母公司股东为被执行人。
咨询专业律师：
- 由于法人人格否认的适用条件较为严格，且需要充分的证据支持，建议您在操作过程中咨询专业律师的意见。
四、风险提示
证据收集难度：
- 收集证明母公司股东滥用子公司法人独立地位和股东有限责任的证据可能较为困难，需要专业的法律知识和经验。
诉讼风险：
- 即使收集到了相关证据，法院也可能因为各种原因（如证据不足、法律适用问题等）不认定法人人格否认，从而不追加母公司股东为被执行人。
如有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律意见。