工伤不达级疤痕的赔偿，主要涉及医疗费用、停工留薪期工资等项目的支付，一般不涉及残疾赔偿金和精神损害抚慰金。以下是对此问题的详细分析：

一、赔偿项目

1. 医疗费用：

   • 包括治疗疤痕所产生的实际医疗费用，如药品费、手术费、住院费等。这些费用应由用人单位承担，并可以通过工伤保险基金进行支付（如果已参加工伤保险）。

2. 停工留薪期工资：

   • 在因工伤导致疤痕需要治疗期间，员工有权享受停工留薪期工资。这意味着，在停工留薪期内，员工的工资福利待遇保持不变，由用人单位按月支付。

3. 其他相关费用：

   • 根据实际情况，员工可能还需要支付一些其他与治疗疤痕相关的费用，如交通费、住宿费等。这些费用在合理范围内，也应由用人单位承担。

二、赔偿流程

1. 工伤认定：

   • 首先，员工需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获得工伤赔偿的前提条件。

2. 劳动能力鉴定（虽不达级但程序上可能涉及）：

   • 尽管疤痕可能未达到伤残等级标准，但进行劳动能力鉴定有助于明确疤痕对劳动能力的影响程度，从而为后续的赔偿提供依据。不过，在实际操作中，如果疤痕明显未达伤残等级，可能直接依据医疗情况等确定赔偿。

3. 赔偿协商与支付：

   • 在完成工伤认定和劳动能力鉴定（如适用）后，员工应与用人单位就赔偿事宜进行协商。协商达成一致后，用人单位应按照约定支付赔偿款项。

三、注意事项

1. 及时申请工伤认定：

   • 员工应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自己的权益得到保障。

2. 保留相关证据：

   • 在治疗过程中，员工应妥善保留所有与治疗疤痕相关的医疗票据、诊断证明等证据，以便在后续的赔偿协商或诉讼中提供有力支持。

3. 了解工伤保险政策：

   • 员工应了解自己所在地区的工伤保险政策，包括赔偿标准、申请流程等，以便更好地维护自己的权益。

四、特殊情况说明

• 如果疤痕对员工的生活或工作产生了较大影响：尽管疤痕未达到伤残等级标准，但如果它对员工的生活或工作产生了较大影响（如面部疤痕影响社交或职业形象），员工可以尝试与用人单位协商，看是否能够获得一定的额外补偿。不过，这种补偿并非法定，而是基于双方协商的结果。

• 精神损害赔偿的适用性：一般情况下，单纯因工伤留下疤痕申请精神损害赔偿较难获得支持。但如果疤痕位于面部等显著位置，对劳动者容貌造成重大影响，严重影响其生活及社会交往，导致精神痛苦，且能证明达到严重精神损害程度，员工也可尝试在民事诉讼中主张精神损害赔偿。不过，这需要承担相应的举证责任，并且最终是否获得支持还需由法院根据具体情况进行判定。

建议：如果您因工伤留下了不达级的疤痕，并希望获得相应的赔偿，建议您首先及时申请工伤认定，并保留好所有与治疗相关的证据。然后，与用人单位就赔偿事宜进行协商。如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。