工伤导致面部留疤的赔偿标准需根据伤残等级、实际损失及地方规定综合确定，具体赔偿项目及计算方式如下：

1. 医疗费用
   包括疤痕修复治疗（如激光、手术等）的合理费用，需凭医疗机构出具的正式票据报销。若疤痕需长期治疗（如抗疤痕药物），相关费用也可主张。

2. 停工留薪期工资
   根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

3. 一次性伤残补助金
   若疤痕经劳动能力鉴定构成伤残等级（通常为十级至九级，具体需以鉴定结论为准），可主张一次性伤残补助金：

   • 十级伤残：7个月本人工资；
     
   • 九级伤残：9个月本人工资。
     注：本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，低于统筹地区职工平均工资60%的按60%计算，高于300%的按300%计算。

4. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金
   若职工与用人单位解除或终止劳动关系，可主张：

   • 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准因地而异（如某省十级伤残为4个月统筹地区上年度职工月平均工资）；
     
   • 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样因地而异（如某省十级伤残为8个月统筹地区上年度职工月平均工资）。
     注：具体标准需查询当地《工伤保险条例》实施办法。

5. 护理费与交通费

   • 若疤痕治疗期间需专人护理，可主张护理费（按当地护工市场价格计算）；
     
   • 异地就医的交通、食宿费用，凭票据由工伤保险基金支付。

6. 精神损害抚慰金
   工伤保险待遇中一般不包含精神损害赔偿，但若疤痕导致严重心理障碍或影响婚姻、就业等，可尝试通过民事诉讼主张（需提供充分证据，如心理鉴定报告）。

行动建议：

1. 立即向当地社会保险行政部门申请工伤认定；
   
2. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定，明确伤残等级；
   
3. 收集医疗票据、工资证明等材料，与用人单位协商赔偿；
   
4. 若协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉。
   

提示：赔偿标准存在地域差异，建议根据事故发生地具体规定计算。如有疑问，可直接向我咨询细节。