工厂电死人，责任承担需根据具体情况综合分析，可能涉及多个责任主体。以下是从不同角度对责任承担的详细分析：
一、工厂（雇主或用人单位）的责任
安全培训和教育缺失：
- 如果工厂未对工人进行充分的安全培训和教育，导致工人缺乏必要的安全知识和技能，从而在作业过程中发生触电事故，工厂需承担相应责任。
工作环境和设备存在安全隐患：
- 若工厂的工作环境存在电线老化、漏电等安全隐患，或电气设备存在故障且未及时整改，导致工人触电身亡，工厂需承担主要责任。
未提供必要的安全防护用品：
- 工厂有义务为工人提供合格的安全防护用品，如绝缘手套、绝缘鞋等。若未提供或提供的用品不符合标准，导致工人触电身亡，工厂需承担责任。
违反安全生产规定：
- 如果工厂在作业过程中违反了安全生产规定，如未断电进行电缆拆除等危险作业，导致工人触电身亡，工厂需承担法律责任。
二、工人自身的责任
违反安全操作规程：
- 如果工人在作业过程中未严格遵守安全操作规程，如未采取必要的绝缘防护措施或使用不合格的安全工具，导致触电身亡，工人自身需承担一定责任。但这一责任通常较小，且不影响工厂承担主要责任。
身体或精神状态不适宜工作：
- 如果工人因身体状况不佳（如患有严重疾病）或处于醉酒、过度疲劳等状态而导致事故，也需承担相应责任。但同样，这一责任不影响工厂承担主要责任。
三、第三方的责任
电气设备制造商或供应商的产品缺陷：
- 如果工人因使用存在质量问题或设计缺陷的电气设备而触电身亡，电气设备的制造商或供应商需承担责任。
其他第三方的侵权行为：
- 如果工人的死亡是由于其他第三方故意破坏电气设施或违反安全规定导致，该第三方需承担责任。
四、工伤保险的责任
- 如果工人已参加工伤保险，且是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害致死，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
五、责任承担的综合分析
- 在实际事故中，工厂电死人往往是由多种因素共同作用导致。此时，需根据各方的过错程度来确定各自应承担的责任比例。例如，工人自身存在违规操作，同时工厂也未提供完善的安全培训和防护用品，且工作环境存在安全隐患，这种情况下需综合考虑各方因素来划分责任。
六、法律建议
- 及时调查取证：事故发生后，应及时调查取证，明确事故原因和责任主体。
- 协商赔偿：在明确责任主体后，可与责任主体进行协商赔偿，以尽快解决纠纷。
- 法律途径：如果协商无果，可通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼等。
工厂电死人责任承担问题涉及多方面因素，需根据具体情况进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。