针对您提出的“退休年龄够了厂里买的意外保险上班路上交通事故算工伤吗”这一问题，这确实是一个涉及多方面因素的综合判断。以下是我为您提供的详细分析：
一、核心判断因素
是否享受养老保险待遇或退休金：
- 如果您已经达到法定退休年龄，并且已经开始享受基本养老保险待遇或领取退休金，那么您与用人单位之间的关系通常将按照劳务关系处理。在此情况下，即使发生交通事故，一般也不能直接认定为工伤，因为工伤认定通常基于劳动关系的存在。
与用人单位的关系性质：
- 如果您虽然达到退休年龄，但未享受养老保险待遇或退休金，并且仍然与用人单位保持劳动关系（如通过返聘、继续工作等方式），那么在符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件时（如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害），您的情况是有可能被认定为工伤的。
二、具体情境分析
已享受养老保险待遇或退休金：
- 在此情况下，由于您与用人单位之间为劳务关系，通常不适用工伤认定。但如果您与用人单位有特别约定（如返聘合同中明确工伤认定条款），则可能根据约定进行认定。
未享受养老保险待遇或退休金：
- 如果您仍然与用人单位保持劳动关系，并且在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，您的情况是有可能被认定为工伤的。
三、地区差异与特殊规定
- 需要注意的是，不同地区对于超龄劳动者的工伤认定可能有特殊规定或宽松做法。一些地区可能基于保护劳动者权益的考虑，对于未享受养老待遇且仍在原工作岗位的超龄劳动者，在工作中发生交通事故等伤害时，会适当放宽工伤认定的条件。
四、建议与行动
咨询当地劳动保障部门：
- 由于工伤认定涉及多方面因素，且不同地区可能有特殊规定，因此建议您尽快咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取准确的答复和帮助。
审查合同与约定：
- 审查您与用人单位之间的合同或约定，特别是关于工伤认定的相关条款。如果有特别约定，确保这些约定在发生工伤时能够得到执行。
保留证据：
- 在发生交通事故后，及时保留相关证据（如交通事故责任认定书、医疗证明等），以便在申请工伤认定时提供有力支持。
综上所述，退休年龄够了厂里买的意外保险上班路上交通事故是否算工伤，需要根据您的具体情况、与用人单位的关系性质以及当地的规定来综合判断。建议您尽快咨询相关部门或专业人士以获取准确答复。