判刑后公职通常不能保留。以下从不同角度为您详细分析：

法律规定角度

根据《公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：

1. 因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的：这意味着，只要公职人员因故意犯罪被判处了上述刑罚，无论刑期长短，其公职都将被开除。例如，公职人员因贪污受贿罪被判处有期徒刑，就会被开除公职。
2. 因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的：对于过失犯罪，如果判处的有期徒刑超过三年，公职人员也将被开除公职。
3. 因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的：剥夺政治权利是一种严厉的刑罚，公职人员一旦被判处，其公职也将被开除。

此外，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。不过，这种情况非常罕见。

公职影响角度

一旦公职人员被判刑，其行为已经严重违反了法律和公职人员应遵守的纪律要求。保留公职不仅会损害法律的严肃性和公信力，也不利于对违法违纪行为的惩处和警示。公职人员的任用是基于其良好的品德、能力和操守，一旦被判刑，说明其已经不符合继续担任公职的条件。

具体处理角度

不同类型的公职人员，其所在单位会根据相关法律法规和内部规定，在其被判刑后启动开除程序。例如：

• 公务员：被判刑后，所在机关会按照公务员法等规定，作出开除决定。
• 事业单位工作人员：被判刑后，事业单位也会根据相关人事管理规定进行处理，通常也是解除聘用合同，不再保留其工作岗位。

特殊情况说明

虽然判刑后公职通常不能保留，但也存在极少数特殊情形。例如，某些轻微犯罪且符合特定条件，经法定程序审批，可能会有不同处理结果。但这种情况非常罕见，且需要满足严格的条件。

建议：

• 如果您或您身边的人面临判刑的情况，且担心公职问题，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律后果和处理方式。
• 对于已经判刑的公职人员，应积极配合相关部门的处理，争取从轻处理或特殊处理的机会（如果符合条件的话）。

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