您好，关于有吸毒史是否可以去代驾公司应聘的问题，这主要取决于代驾公司的具体招聘政策和相关法规要求。

首先，从法规层面来看，有吸毒史的人员在应聘驾驶员岗位时可能会受到限制。因为吸毒行为不仅违反了法律法规，而且吸毒后驾驶车辆会极大地增加交通事故的风险，对公共安全构成严重威胁。因此，许多代驾公司或相关运输企业在招聘驾驶员时，都会明确要求应聘者无吸毒史，并会进行相应的背景调查。

其次，从代驾公司的招聘政策来看，不同公司可能会有不同的要求和标准。一些公司可能会更加严格，要求应聘者提供无犯罪记录证明、无吸毒史证明等文件；而另一些公司则可能相对宽松，但也会在入职后进行定期的毒品检测，以确保驾驶员的合规性。

以您提供的两个招聘公告为例：

1. 在金寨县红旅客运有限公司的招聘公告中，明确列出了“无吸毒史”作为招聘条件之一，并且要求应聘者提供3年内无有责亡人事故证明、无犯罪记录证明等文件。

2. 在霍邱县机关事务中心的招聘公告中，也明确指出了“有吸毒史的”不得报考，这同样体现了对驾驶员无吸毒史的严格要求。

综上所述，如果您有吸毒史，那么在应聘代驾公司时可能会遇到较大的困难。因为这不仅违反了相关法规要求，也增加了代驾公司的运营风险。建议您在应聘前仔细了解代驾公司的招聘政策和相关法规要求，并如实提供个人信息和背景资料。如果确实有吸毒史且已经戒除，您可以考虑提供相关的戒毒证明或康复证明，以增加自己的应聘竞争力。但最终是否能够被录用，还需要根据代驾公司的具体判断和决策。