针对您提出的“轻微骨裂劳动能力鉴定能评等级吗”这一问题，我可以为您做出如下详细解答：
首先，轻微骨裂在劳动能力鉴定中是有可能评定等级的，但具体能否评上以及评定的等级高低，需要依据多个因素来综合判断，主要包括骨裂的部位、恢复情况以及对肢体功能的影响程度等。
根据工伤鉴定标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，一般可评定为十级工伤。这意味着，如果您的轻微骨裂经过治疗后，愈合情况良好，且对肢体功能没有造成明显影响，那么您有可能被评定为十级工伤。
然而，如果骨裂虽然轻微，但位于关键部位，或者愈合后存在较为明显的功能障碍，如影响肢体正常活动范围、导致局部疼痛长期难以缓解等，那么您可能会被评定为更低的级别，甚至有可能不构成工伤伤残等级。
为了准确评定您的劳动能力等级，您需要按照以下流程进行操作：
及时申请工伤认定：在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
伤情稳定后申请劳动能力鉴定：在您的伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会会组织专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，综合您的病历、检查报告等进行判定。
等待鉴定结果：劳动能力鉴定委员会会在一定时间内给出鉴定结果，这个结果将作为您享受相应工伤待遇的依据。
最后，我想强调的是，工伤认定和劳动能力鉴定都是非常专业的过程，需要依据相关标准和流程进行。因此，我建议您在申请过程中，务必保持与用人单位和社会保险行政部门的沟通，确保所有流程都合规完成，以便您能够顺利获得应有的工伤待遇。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。