考上研后从事业单位辞职，一般情况下不会被记入诚信档案，但具体还需视辞职过程中的行为和态度而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
正常辞职情况
在事业单位工作期间，若您因考上研究生而决定辞职，这通常被视为个人职业发展规划的一部分。根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，工作人员享有按照法定程序辞职的权利。只要您提前30日（或根据单位规定的时间）书面通知事业单位，并按照单位要求办理工作交接手续，此类正常辞职行为不会对您的个人诚信记录产生负面影响。这是因为辞职是您的合法权利，且在此过程中您遵守了事业单位的规章制度和法律法规。
可能产生不良诚信记录的情况
尽管正常辞职不会影响诚信记录，但以下特殊情形可能导致您的辞职行为对个人诚信记录产生不良影响：
违反服务协议或承诺：
- 若您在入职时与事业单位签订了明确的服务协议，并约定了服务期限和违约责任，而在试用期内或服务期内无正当理由提前辞职且未承担相应责任，这可能被视为违反约定。特别是当单位为引进您提供了特殊培训机会或福利待遇，并约定了服务年限时，擅自辞职可能会对单位造成损失，进而影响您的个人诚信记录。
未履行交接义务：
- 辞职时，您有义务按照单位要求办理工作交接手续，包括移交工作资料、设备、钥匙等，并确保工作的连续性和稳定性。若您未能妥善移交工作，导致单位工作受到影响或出现混乱，甚至给单位带来损失（如重要文件丢失、信息泄露等），这种行为可能会被记录在案，并对您的个人诚信产生不良影响。
存在违规违纪行为：
- 在辞职前或辞职过程中，若您存在旷工、泄露单位机密、利用职务之便谋取私利等违规违纪行为，即使之后选择辞职，这些行为也可能会被记录在个人档案或相关诚信系统中，从而对您的诚信记录产生长期的负面影响。
法律建议
仔细审查合同约定：
- 在辞职前，请仔细审查与单位签订的合同或服务协议，确保了解其中的服务期限、违约责任等条款。若您打算辞职，请提前与单位沟通，并按照合同约定承担相应责任。
妥善履行交接义务：
- 辞职时，请按照单位要求办理工作交接手续，确保工作的连续性和稳定性。若因特殊原因无法亲自办理交接，请提前与单位协商并安排替代人员。
遵守职业道德和法律法规：
- 在辞职前和辞职过程中，请遵守职业道德和法律法规，避免任何违规违纪行为的发生。这有助于维护您的个人诚信记录，并为您未来的职业发展奠定良好基础。
若您在辞职过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。