发生工伤但没有评上伤残，并不一定属于部分丧失劳动能力。具体分析如下：
一. 工伤与劳动能力丧失的界定
工伤的认定：
- 工伤是指劳动者在工作期间因事故或职业病引发的身体伤害。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力丧失的等级：
- 劳动能力的丧失根据其表现程度可分为暂时性劳动能力丧失和永久性劳动能力丧失。根据《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
二. 部分丧失劳动能力的定义与判定
部分丧失劳动能力的定义：
- 部分丧失劳动能力是指劳动者因疾病或损伤导致其身体组织器官部分缺失、损害或功能障碍，但并未达到完全丧失劳动能力的程度。劳动者仍然具有一定的劳动能力，可以从事某些与其健康状况相适应的工作，但可能在某些方面存在限制或障碍。
部分丧失劳动能力的判定：
- 部分丧失劳动能力的判定需要依据《工伤保险条例》的相关规定进行劳动能力鉴定。鉴定过程中，会综合考虑劳动者的伤残情况、治疗情况、康复情况以及对未来工作能力的影响。一般来说，七级到十级伤残被视为部分丧失劳动能力。
三. 未评上伤残与部分丧失劳动能力的关系
未评上伤残的含义：
- 未评上伤残意味着劳动者的伤情或职业病未达到《工伤保险条例》规定的伤残等级标准。这并不意味着劳动者没有受到任何伤害或影响，只是其伤害程度未达到特定的伤残等级。
未评上伤残与部分丧失劳动能力的区别：
- 未评上伤残并不直接等同于部分丧失劳动能力。部分丧失劳动能力的判定需要依据具体的劳动能力鉴定结果，而不仅仅是是否评上伤残。有些劳动者虽然未评上伤残，但其劳动能力可能确实受到了一定程度的影响；而有些劳动者虽然评上了伤残，但其劳动能力可能并未受到实质性影响或影响较小。
四. 未评上伤残的工伤赔偿
- 即使未评上伤残，劳动者仍然可以依法享受一定的工伤待遇。根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者可以获得医疗费用、停工留薪期工资以及必要的康复费用等补偿。具体赔偿项目和标准因地区和政策而异，但通常包括医疗费用全额报销、停工留薪期内的工资（一般不低于受伤前工资的60%）、住院伙食补助费、交通费等。
我的观点：发生工伤但没有评上伤残，并不直接等同于部分丧失劳动能力。劳动能力的丧失程度需要通过专业的劳动能力鉴定来确定。对于未评上伤残的工伤劳动者，他们仍然可以依法享受一定的工伤待遇，以保障其合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。