工人在厂死亡，若厂方管理不到位，厂方需承担主要责任。这包括安全生产责任、工伤赔偿责任以及可能涉及的刑事责任。以下是对此问题的详细分析：

一. 安全生产责任

• 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。如果因为主要负责人的过失或者未履行安全生产管理职责导致发生生产安全事故，该主要负责人将承担相应的法律责任。
• 实例分析：如果工厂的安全生产设施不完善，或者存在明显的安全隐患而厂方未及时整改，导致工人因安全事故死亡，那么厂方需承担安全生产责任。

二. 工伤赔偿责任

• 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果工人被认定为因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
• 赔偿标准：
  • 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  • 供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
  • 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
• 实例分析：如果工人在工厂内因工作原因死亡，且厂方管理不到位存在过错，那么厂方需按照上述标准承担工伤赔偿责任。

三. 可能涉及的刑事责任

• 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条和第一百三十五条，如果工厂管理层在生产、作业中违反了有关安全管理的规定，从而导致了重大伤亡事故，那么相关责任人可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。若情节特别恶劣，刑罚可能会提升至三年以上七年以下有期徒刑。
• 实例分析：如果厂方明知存在重大安全隐患而未采取有效措施，导致工人死亡，那么相关责任人可能会被追究刑事责任。

总结：工人在厂死亡，若厂方管理不到位，厂方需承担安全生产责任、工伤赔偿责任以及可能涉及的刑事责任。具体责任划分需根据事故的具体情况以及相关法律规定来综合判断。我建议厂方应加强安全生产管理，完善安全生产设施，定期进行安全检查和隐患排查，以预防类似事故的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。