工伤确实受法律特殊保护。具体分析如下：

一. 工伤的法律保护

1. 工伤认定与赔偿：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，可以享受工伤保险待遇。这体现了法律对工伤职工的特殊保护，确保他们在受伤后能够得到及时的医疗救治和经济补偿。
2. 劳动能力鉴定与伤残待遇：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，工伤职工可以享受相应的伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
3. 停工留薪与医疗待遇：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

二. 法律保护的特殊性

• 工伤保护不仅涉及医疗救治和经济补偿，还包括对工伤职工劳动能力的评估与伤残待遇的支付，以及对停工留薪期间工资福利待遇的保障。这些规定体现了法律对工伤职工的全面关怀和特殊保护。

综上所述，工伤确实受法律的特殊保护，从工伤认定、劳动能力鉴定到伤残待遇、停工留薪与医疗待遇等方面，法律都作了详细规定，以确保工伤职工的合法权益得到有效保障。我建议您在工作中注意安全，如不幸发生工伤，应及时进行工伤认定并申请相关待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。