公司不服仲裁去上诉了，您作为员工一般会收到通知。在劳动争议仲裁案件中，当公司对仲裁结果不服而提起上诉时，仲裁机构或法院会严格按照法定程序进行操作，确保各方当事人都能及时知晓上诉事宜。

通知方式

1. 直接送达：仲裁机构或法院的工作人员会亲自将上诉相关的文书送达至您手中。这是最为直接且常见的方式，能够确保您及时收到通知。

2. 邮寄送达：若无法直接送达，仲裁机构或法院会通过邮政系统将文书寄送至您提供的送达地址。只要您提供的地址准确无误且处于正常可接收状态，一般能够及时收到上诉通知。

3. 留置送达：在您拒绝接收文书的情况下，仲裁机构或法院会邀请有关人员见证，将文书留在您的住所或办公地点等。这种方式虽然不常见，但在特定情况下也是必要的。

通知时间

• 通常情况下，法院会在立案之日起五日内将起诉状副本发送给被告（即您作为员工）。被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状，法院再在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送给原告（即公司）。因此，从立案到通知您，一般会在较短时间内完成。

• 然而，实际通知时间可能受到多种因素的影响，如法院案件量、送达环节的效率等。简单案件可能较快收到通知，复杂案件则可能需要更久。但无论如何，仲裁机构或法院都会按照法定程序推进案件审理，并确保您及时知晓上诉事宜。

注意事项

1. 保持送达地址准确：为了确保能够及时收到上诉通知，您应确保自己提供的送达地址准确无误，并处于正常可接收状态。如果地址发生变更，应及时通知仲裁机构或法院。

2. 主动查询案件进展：即使您没有收到通知，也不应掉以轻心。您仍应主动向相关的仲裁机构或法院进行查询，了解案件的最新情况。这有助于您及时准备后续材料，保障自己的合法权益。

3. 积极参与诉讼：在上诉过程中，您应积极参与诉讼活动，如提交证据、参加庭审等。这有助于您更好地维护自己的权益，并促进案件的公正审理。

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