结论前置：仲裁赢了后，如果公司要上诉，一般情况下是需要告知你的，但具体是否必须告知以及告知的方式和期限，可能因地区和具体案件情况有所不同。

详细分析：

1. 法律程序上的告知义务：

   • 在劳动仲裁后，如果公司对仲裁结果不服并决定上诉，从法律程序的角度来看，公司并没有一个明确的、直接的“告知”你的义务，即法律并未明确规定公司必须以书面或口头形式通知你其上诉的决定。然而，在实际操作中，公司通常会通过其律师或法律部门向你或你的律师发送上诉通知，以便你了解案件的进展并准备相应的法律应对。

2. 法院或仲裁机构的通知：

   • 当公司向法院提起上诉时，法院会受理案件并安排开庭等后续程序。在这个过程中，法院会向你发送相关的法律文书，如上诉状副本、开庭传票等，这些文书实际上就起到了告知你公司已上诉的作用。因此，即使公司没有直接告知你，你也会通过法院的通知了解到公司已上诉的情况。

3. 实际操作中的建议：

   • 保持联系畅通：为了确保你能及时了解到案件的进展，建议你保持与仲裁机构或法院的联系畅通，及时查收相关法律文书。
   • 主动咨询：如果你担心公司可能不会告知你上诉情况，或者你想更主动地了解案件进展，你可以主动咨询你的律师或直接向仲裁机构、法院查询案件状态。
   • 准备应对：一旦得知公司已上诉，你应尽快与你的律师沟通，准备相应的法律应对策略，如准备答辩状、收集证据等。

4. 特殊情况下的告知：

   • 在某些特殊情况下，如双方当事人在仲裁过程中有特别约定，或者仲裁机构有特别规定，公司可能需要以特定方式告知你其上诉决定。但这种情况相对较少见，且通常会在仲裁协议或仲裁规则中明确规定。

后续行动建议：

• 如果你对仲裁结果满意且担心公司上诉，建议你保持与律师的紧密联系，以便及时了解案件进展并准备应对。
• 如果你尚未聘请律师，现在是一个好时机来寻找一位在劳动纠纷领域有经验的律师，以便在你需要时提供专业的法律支持。

总结：虽然法律并未明确规定公司必须告知你其上诉决定，但在实际操作中，你通常会通过法院或仲裁机构的通知了解到公司已上诉的情况。为了确保你的权益得到保障，建议你保持与相关机构的联系畅通，并主动咨询律师以了解案件进展和准备应对策略。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。