快递员撞人后，护理费的承担问题需根据具体情况来确定，一般而言，可能由快递员本人、快递公司或保险公司来承担。以下是从不同角度进行的分析：
快递员个人责任
如果快递员存在故意或重大过失：
- 在这种情况下，快递员作为直接侵权人，应当对其造成的损害后果承担赔偿责任。这包括受害人的医疗费、护理费等合理费用。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
如果快递员在执行工作任务时造成他人损害：
- 通常情况下，快递员在执行工作任务时造成他人损害的，由用人单位（即快递公司）承担侵权责任。但是，如果快递员存在故意或重大过失，用人单位在承担责任后，可以向快递员追偿。
- 特殊情况：如果快递员是个人承包快递业务，且与快递公司之间不存在劳动关系，那么快递员可能需要自行承担赔偿责任。
快递公司责任
如果快递员与快递公司存在劳动关系：
- 快递员在执行工作任务时造成他人损害的，由快递公司承担侵权责任。这包括受害人的护理费等合理费用。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于用人单位责任的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
快递公司的追偿权：
- 如果快递员存在故意或重大过失导致事故发生，快递公司在承担赔偿责任后，有权向快递员追偿。
保险公司责任
如果快递公司或快递员购买了相关保险：
- 在这种情况下，受害人的护理费等合理费用可能由保险公司承担。这取决于保险合同的约定以及事故是否属于保险责任范围。
- 常见保险类型：包括第三者责任险、车上人员责任险等。这些保险可以在快递员或快递公司造成他人损害时，提供一定的经济保障。
保险理赔流程：
- 受害人在事故发生后，应及时向保险公司报案，并提供相关证据材料。
- 保险公司将根据保险合同的约定以及事故情况，进行理赔审核。
- 如果理赔申请被批准，保险公司将按照约定支付赔偿款项。
建议与注意事项
- 及时报警并保留证据：在事故发生后，应及时报警并保留相关证据材料，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据对于确定事故责任以及后续的赔偿协商和诉讼都至关重要。
- 与快递公司或快递员协商：在确定事故责任后，可以与快递公司或快递员进行协商，就护理费的承担问题达成一致意见。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决。
- 咨询专业律师：如果对事故责任或赔偿问题存在疑问，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。
如果有任何关于交通运输事故责任或赔偿的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。