针对您提出的“在东北打松塔摔了怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及劳动安全与责任划分的复杂情况。以下是我根据相关法律知识和类似案例，为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，在劳动关系中，无论是提供劳务者还是接受劳务方，都应当充分考虑劳动过程中可能存在的安全问题，并采取相应的防护措施，以确保劳动者的生命健康不受损害。这是法律规定的双方基本义务。

具体到您的情况，如果在打松塔过程中不慎摔伤，赔偿责任的划分通常取决于以下几个因素：

1. 接受劳务方的安全保障义务：

   • 接受劳务一方作为劳务活动的组织者、指挥者、监督者和受益者，有义务预见到劳务活动可能产生的风险，并采取必要的安全保障措施来避免危险的发生。
   • 如果接受劳务方未能提供充分的安全保障措施，如安全带、防护网等，导致劳动者受伤，那么接受劳务方可能需要承担主要的赔偿责任。

2. 提供劳务者的自身注意义务：

   • 提供劳务者作为具有完全民事行为能力的个体，在下树或进行其他高风险作业时，应当尽到审慎的注意义务，确保自己的安全。
   • 如果提供劳务者因疏忽大意或未遵守安全规定而导致受伤，那么其自身也可能需要承担一定的责任。

3. 具体案例的参考：

   • 以您提到的吉林省江源林区基层法院审理的案件为例，马某在打松塔时摔伤，法院最终判决接受劳务方承担60%的赔偿责任，而马某自身承担40%的责任。这一判决考虑了双方在事故中的过错程度。

4. 赔偿范围与标准：

   • 如果确定需要赔偿，赔偿范围通常包括医药费、护理费、误工费、残疾赔偿金（如果构成残疾）等。
   • 赔偿标准则根据受害者的实际损失、双方的过错程度以及当地的经济水平等因素来确定。

5. 解决途径：

   • 如果双方对赔偿责任有争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式来解决。
   • 在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律规定来判决赔偿责任的划分。

综上所述，如果您在东北打松塔时摔伤，赔偿责任的划分将取决于接受劳务方的安全保障义务履行情况、您自身的注意义务以及具体的事故情况。建议您在受伤后及时与接受劳务方沟通，并保留好相关证据（如医疗记录、现场照片等），以便在需要时维护自己的合法权益。如果双方无法达成一致，可以考虑通过法律途径来解决争议。