摔跤造成骨折的赔偿问题，需根据具体责任主体和法律关系来确定赔偿方式和金额。以下分情况详细说明：
如果是因自身原因摔跤骨折：
- 这种情况下，一般由自己承担医疗费用等损失。不过，如果购买了相关保险，如意外险、医疗保险等，可以依据保险合同的约定，向保险公司申请理赔。理赔时需要提供相关的证明材料，如医院的诊断证明、费用清单、病历等，以证明骨折的事实和花费的费用。
如果是因他人原因摔跤骨折：
- 侵权责任：如果是因为他人的过错行为导致你摔跤骨折，比如他人故意推搡、绊倒你，或者因他人的疏忽大意（如在公共场所放置障碍物未设置警示标志）导致你摔倒，那么根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，侵权人应当承担侵权责任。你需要收集证据证明侵权人的过错行为与你的骨折之间存在因果关系，如现场的监控视频、证人证言等。赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾的，还可以要求赔偿残疾赔偿金、辅助器具费等。
- 安全保障义务人责任：如果是在一些特定的场所，如商场、酒店、餐厅、银行、车站等公共场所，因这些场所的管理者或经营者未尽到安全保障义务，导致你摔跤骨折，那么根据《中华人民共和国民法典》的规定，这些安全保障义务人应当承担相应的赔偿责任。例如，商场地面湿滑未及时清理且未设置警示标志，导致你摔倒骨折，商场就需要承担赔偿责任。你需要证明你是在该场所内因安全保障义务人未尽义务而摔倒骨折，赔偿范围与上述侵权责任类似。
如果是因工作原因摔跤骨折：
- 根据《工伤保险条例》的规定，如果你在工作过程中摔跤骨折，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
在处理摔跤造成骨折的赔偿问题时，建议你先与相关责任方进行协商沟通，尽量达成和解协议。如果协商不成，可以收集好相关证据，通过向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。如果你在处理过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。