外出务工人员打官司，一般可以在属地（即务工地）提起诉讼，但具体是否可行需根据案件类型和法律规定来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、一般原则：原告就被告或合同履行地原则

1. 原告就被告原则：在民事诉讼中，通常遵循“原告就被告”的原则，即原告需要到被告所在地（户籍所在地或经常居住地）的法院提起诉讼。然而，对于外出务工人员而言，如果被告（如雇主）的所在地与其务工地不一致，这可能会带来诉讼上的不便。

2. 合同履行地原则：在涉及合同纠纷的案件中，如劳动合同纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，合同纠纷的诉讼可以由合同履行地或者被告住所地的法院管辖。对于外出务工人员而言，如果务工地即为合同履行地，那么他们可以在务工地提起诉讼。

二、特殊情况下的属地诉讼

1. 劳动争议案件：对于劳动争议案件，如工资支付、工伤赔偿等，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这意味着，如果务工地是劳动合同履行地，外出务工人员可以在此提起诉讼。

2. 侵权责任案件：如果外出务工人员在外出务工期间遭受侵权，如交通事故、人身伤害等，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，侵权行为地或者被告住所地的法院都有管辖权。因此，如果侵权行为发生在务工地，外出务工人员可以在此提起诉讼。

三、实际操作中的注意事项

1. 证据收集：无论选择在哪个地点提起诉讼，证据收集都是关键。外出务工人员应妥善保管与案件相关的证据，如劳动合同、工资单、工作证、医疗记录等。

2. 法律咨询：在提起诉讼前，建议外出务工人员咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能面临的法律风险。

3. 诉讼时效：注意诉讼时效的规定，确保在法定的时效期间内提起诉讼，以免丧失胜诉权。

四、建议

• 优先选择合同履行地或侵权行为地：如果务工地是合同履行地或侵权行为地，优先考虑在此提起诉讼，以减少诉讼成本和时间。
• 及时咨询律师：在提起诉讼前，及时咨询专业律师，获取具体的法律建议和指导。
• 准备充分证据：确保收集并保存好与案件相关的所有证据，以支持自己的诉讼请求。

如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和指导。