违规获得职务是违法的。下面我将从法律角度对这一问题进行详细分析：

1. 法律定义与性质：

   • 违规获得职务，通常指的是通过不正当手段或违反相关法律法规、公司章程等规定，非法获取公司、企业或其他组织中的职务。
   • 这种行为不仅违反了组织内部的规章制度，更可能触犯了国家的法律法规，如贪污贿赂、滥用职权等犯罪。

2. 法律后果：

   • 对于违规获得职务的行为，一旦被发现并查实，将可能面临严重的法律后果。
   • 轻微的，可能受到组织内部的纪律处分，如警告、降职、撤职等；
   • 严重的，可能构成犯罪，被追究刑事责任，如被判刑、罚款等。

3. 实际案例：

   • 在实际中，不乏因违规获得职务而被法律制裁的案例。例如，某些人通过行贿、受贿等手段获取高管职位，最终因犯贪污罪、受贿罪等被判处有期徒刑。

4. 法律建议：

   • 对于个人而言，应严格遵守法律法规和组织规章制度，通过正当途径获取职务和晋升。
   • 对于组织而言，应建立健全的选拔和任用机制，确保职务的获取和晋升公平公正，同时加强对违规行为的监督和惩处。

综上所述，违规获得职务是违法的，不仅可能损害组织利益，更可能触犯法律，给自己带来严重的法律后果。因此，建议个人和组织都应严格遵守相关法律法规和规章制度，确保职务的获取和晋升合法合规。