当交通事故与工伤同时发生时，关于误工费的赔偿问题确实比较复杂，因为这涉及到两个不同的法律体系：交通事故赔偿和工伤赔偿。以下是对这一问题的详细解答：

一、总体原则

1. 避免重复赔偿：在多数情况下，交通事故赔偿和工伤赔偿中的误工费不能重复获得全额赔偿。具体处理方式可能因地区而异，有的地方采取“补差原则”，即补足两者之间的差额部分；有的地方则可能允许在一定程度上的双重赔偿，但医疗费用等通常不重复赔偿。

2. 根据法律规定处理：误工费的赔偿需分别依据交通事故和工伤的相关法律法规进行处理，确保赔偿的合理性和公正性。

二、交通事故赔偿中的误工费

1. 计算依据：

   • 误工时间：根据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
   • 收入状况：
     • 有固定收入的，按实际减少的收入计算，需提供相关证据如劳动合同、工资单、银行流水等。
     • 无固定收入的，按最近三年的平均收入计算；若不能举证，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2. 赔偿主体与流程：

   • 先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内赔偿。
   • 不足部分由商业三者险保险公司根据保险合同赔偿。
   • 仍有不足的，由侵权人（即交通事故的责任方）赔偿。

三、工伤赔偿中的停工留薪期工资

1. 计算依据：

   • 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 赔偿主体：由用人单位支付，即使单位依法为职工缴纳了工伤保险，停工留薪期工资仍由用人单位承担。

四、实际操作建议

1. 明确赔偿内容：受害人应仔细核对交通事故赔偿和工伤赔偿中的误工费内容，明确各自的计算依据和范围。

2. 咨询专业法律意见：由于这一问题的复杂性，建议受害人及时咨询专业律师或法律机构，以获取准确的法律建议和帮助。

3. 保留证据：受害人应妥善保留所有与事故和赔偿相关的证据，如医疗证明、收入证明、劳动合同、事故责任认定书等，以便在需要时提供证明。

综上所述，处理交通事故同时构成工伤的误工费赔偿问题时，应综合考虑两个方面的法律规定和实际情况，确保赔偿的合理性和公正性。受害人应积极配合相关部门的调查和处理工作，并及时咨询专业法律意见以维护自己的合法权益。