您好，关于您提出的“生病能否提前内退”的问题，这主要取决于您是否符合因病提前退休的相关条件。以下是我为您详细整理的解答：
一、企业职工因病提前退休的条件
年龄与社保缴费要求：
- 男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。
- 社保缴费年限需满15年（含视同缴费年限）。
劳动能力丧失证明：
- 必须由医院出具证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
身份与工作经历要求：
- 适用于经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定职工、劳动合同制职工，现仍在公有制企业工作或因破产改制等原因离开企业灵活就业及失业的人员。
- 对于现身份为灵活就业或在非公有制企业工作的人员，需曾在国有、集体企业工作满10年以上，并因破产、改制解除劳动关系后重新就业（含灵活就业）的参保缴费人员。
二、机关事业单位工作人员因病提前退休的程序
- 县直机关单位公务员需由所在单位携带相关材料报县委组织部公务员管理股。
- 县直机关单位工勤人员、事业单位工作人员需由主管部门携带相关材料报县人社局工资福利股。
- 病种病历申报及相关要求通常与企业职工申报要求相似。
三、特殊情况说明
- 如果您因病或非因工致残，但未达到上述提前退休的年龄条件，您可能无法办理因病提前退休，但根据《社会保险法》第十七条，您可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。
四、报名与提交材料
- 报名时间、地点及所需提交的材料（如身份证、病历资料、诊断证明书等）会根据当地的具体通知而有所不同，请您密切关注相关公告。
总结：
生病能否提前内退，主要取决于您是否满足因病提前退休的年龄、社保缴费年限、劳动能力丧失证明以及身份与工作经历等要求。如果您符合这些条件，可以按照当地规定的程序申请因病提前退休。如果不符合，您可能无法办理提前退休，但可以考虑领取病残津贴。建议您根据自身情况，结合当地的具体政策，做出合适的决策。如有任何疑问，欢迎随时咨询。