针对您提出的“铺位租赁合同没到期不租怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及合同法和租赁关系的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，铺位租赁合同未到期而提前解约，其赔偿问题主要依据合同中的约定以及相关法律法规来判定。
一、合同有明确约定的情况
如果您的铺位租赁合同中明确规定了提前解约的违约责任，比如约定了提前解约需支付一定数额的违约金，或者按照剩余租期租金的一定比例进行赔偿，那么在这种情况下，您应当按照合同中的约定来执行。这是合同双方自愿达成的协议，具有法律约束力。
二、合同无明确约定的情况
如果合同中没有对提前解约的违约责任进行明确约定，那么我们就需要依据相关法律法规来判定赔偿问题。在这种情况下，违约方（即提前解约的一方）需要赔偿对方因违约所遭受的损失。这些损失包括但不限于：
直接损失：如装修投入未分摊完的部分、剩余租赁期内的租金损失等。这些损失是直接由于违约行为导致的，违约方应当予以赔偿。
可得利益损失：这是指如果合同正常履行，对方可以获得的利益。比如，预期的经营利润等。虽然这部分损失可能较难精确计算，但法院会根据实际情况进行合理估算，并要求违约方进行赔偿。
三、非违约方的减损义务
在确定赔偿数额时，非违约方（即未提前解约的一方）负有减少损失的义务。这意味着，如果非违约方没有采取合理措施来防止损失扩大，那么对于扩大的损失部分，非违约方可能无法获得赔偿。
四、协商与诉讼
在处理这类问题时，双方可以先尝试友好协商，看是否能够达成一致的赔偿方案。如果协商不成，非违约方可以通过诉讼等法律途径来要求违约方承担赔偿责任。法院会根据事实和法律作出公正的裁决。
五、特殊情况
如果双方没有签订书面的铺位租赁合同，但已经形成了事实上的租赁关系，那么提前解约仍然可能构成违约。在这种情况下，能否退租以及赔偿问题需要视具体情况来判断，包括双方是否存在口头约定、违约行为的性质等。
综上所述，铺位租赁合同未到期而提前解约的赔偿问题，主要依据合同中的约定以及相关法律法规来判定。在处理这类问题时，建议您先查看合同中的相关约定，然后尝试与对方进行友好协商。如果协商不成，可以通过法律途径来维护自己的权益。