首先明确结论：自杀行为本身并不会直接导致老板承担法律责任，但老板若存在拖欠工资等违法行为，需承担相应的法律责任。
从自杀行为与老板责任的角度分析：
自杀行为的独立性：自杀是一个极端且个人的行为选择，它通常与个人的心理状态、生活压力、情绪管理等多种因素有关。在法律上，除非有明确的证据表明他人的行为直接导致了自杀（如精神控制、暴力威胁等极端情况），否则一般难以将自杀行为归咎于他人。
老板责任的前提：老板是否需要承担责任，关键在于其是否存在违法行为。例如，如果老板拖欠工资、不提供劳动保护、违反劳动合同等，这些行为本身就违反了劳动法律法规，老板需要为此承担法律责任。但这些责任与员工是否选择自杀无直接关联。
从老板可能承担的法律责任角度分析：
拖欠工资的法律责任：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这意味着，如果老板拖欠工资，他需要承担的是支付工资、经济补偿和可能的赔偿金的责任，而不是因为员工自杀而承担的责任。
其他违法行为的法律责任：如果老板还存在其他违法行为，如不提供劳动保护、违反劳动合同等，他同样需要根据相关法律法规承担相应的法律责任。
给您的建议：
理性维权：面对拖欠工资等问题，应理性选择维权途径，如向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些途径都是合法且有效的，能够帮助您维护自己的合法权益。
关注心理健康：在维权过程中，也要关注自己的心理健康。如果感到压力过大或情绪低落，可以寻求专业的心理咨询帮助。
避免极端行为：无论遇到什么困难，都不要选择极端行为。生命是宝贵的，我们应该珍惜它，积极面对生活中的挑战。
最后需要强调的是：自杀不是解决问题的办法，它只会给家人和朋友带来无尽的痛苦和悲伤。面对拖欠工资等问题，我们应该勇敢地站出来，通过合法途径维护自己的权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。