工伤鉴定结果出来后，并不意味着必须6个月以后才能上班，能否上班取决于伤情恢复情况、医生建议以及单位的工作安排。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤鉴定结果与上班时间的关系
工伤鉴定结果主要是对工伤职工的伤残等级进行评定，以便确定相应的工伤保险待遇。这一结果本身并不直接决定工伤职工何时能够上班。能否上班，更多地取决于伤情的恢复情况以及医生的建议。
二、伤情恢复情况对上班的影响
伤情较轻：如果工伤职工的伤情较轻，经过一段时间的治疗和休息后，身体已经基本恢复，那么他可以根据自己的实际情况和单位的工作安排，选择适时返回工作岗位。
伤情较重：如果工伤职工的伤情较重，需要较长时间的治疗和康复，那么他可能需要继续休息，直到身体完全恢复或者达到医生认为可以工作的状态。在这种情况下，工伤职工应遵循医生的建议，不要急于返回工作岗位，以免影响伤情的恢复。
三、医生建议对上班的重要性
医生作为专业的医疗人员，对工伤职工的伤情和康复情况有最直接的了解。因此，医生的建议对于工伤职工何时能够上班具有重要的参考价值。工伤职工应认真听取医生的建议，按照医生的指导进行康复和治疗，并在医生认为可以工作时，再考虑返回工作岗位。
四、单位工作安排对上班的影响
除了伤情恢复情况和医生建议外，单位的工作安排也是影响工伤职工何时能够上班的重要因素。如果单位能够根据工伤职工的实际情况，合理安排工作任务和工作时间，那么工伤职工可以更早地返回工作岗位。反之，如果单位的工作安排与工伤职工的实际情况不符，那么工伤职工可能需要继续休息，直到单位能够做出合理的安排。
五、法律建议
遵循医嘱：工伤职工应严格遵循医生的建议，不要急于返回工作岗位，以免影响伤情的恢复。
与单位沟通：工伤职工应与单位保持密切的沟通，及时了解单位的工作安排和自己的工作任务，以便做出合理的上班计划。
保护自身权益：如果工伤职工在上班过程中遇到任何问题或困难，如工作强度过大、工作环境不佳等，应及时向单位反映，并寻求法律援助或保护自身权益的措施。
总结来说，工伤鉴定结果出来后，工伤职工能否上班取决于伤情的恢复情况、医生的建议以及单位的工作安排。工伤职工应认真听取医生的建议，与单位保持密切的沟通，并根据自己的实际情况做出合理的上班计划。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。