您好，关于您提出的“去上班路上自己摔伤怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及工伤保险和劳动法规的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定条件
首先，要确定您上班路上自己摔伤是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键是“非本人主要责任”，即摔伤的原因不能主要是您自己的过错，如闯红灯、未注意路况等。
二、赔偿范围与标准
如果您的摔伤被认定为工伤，那么您可以享受以下工伤保险待遇：
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
生活护理费：如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，这部分费用也由工伤保险基金按月支付。
伤残补助金：如果您的摔伤导致了伤残，根据伤残等级，您还可以获得一次性伤残补助金等。
三、申请流程与材料
申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未申请，您或您的近亲属可以在1年内自行申请。
准备材料：申请工伤认定时，需要准备劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等材料。
劳动能力鉴定：认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
理赔程序：经认定为工伤后，按照工伤保险待遇程序进行理赔，由工伤保险基金和单位按规定承担相应赔偿责任。
四、特殊情况说明
如果您的摔伤是本人主要责任导致的，如自己不慎摔伤且没有第三方责任，那么通常不能认定为工伤，无法通过工伤保险获得赔偿。
如果公司未依法为您缴纳工伤保险，导致您无法享受工伤保险待遇，那么对于本该由工伤保险基金支付的部分，可能会由公司承担。
五、建议与总结
及时报告：发生摔伤后，应及时向用人单位报告，并保留好相关证据。
申请工伤认定：在规定时间内申请工伤认定，以便劳动保障行政部门准确判断是否属于工伤范畴。
咨询专业人士：如果对工伤认定、赔偿范围或申请流程有疑问，建议咨询专业律师或劳动保障部门的工作人员。
综上所述，上班路上自己摔伤能否获得赔偿，主要取决于摔伤的原因是否符合工伤认定的条件。如果符合条件，您可以享受工伤保险待遇；如果不符合条件，那么赔偿情况可能会比较复杂，需要结合实际情况和相关证据来判定。希望这些解答能对您有所帮助。