针对您提出的“遴选的干部想辞职怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，公务员辞去公职是一个需要遵循法定条件和程序的行为。对于遴选的干部而言，如果确实有辞职的意愿，应当按照以下步骤进行：

一、了解辞去公职的基本规定

公务员辞去公职，是指公务员依照法定条件和程序，向任免机关提出申请终止与任免机关的任用关系的行为。辞去公职后，您将不再具有公务员身份，自批准之日的次月起停发工资，社会保险将按照有关规定执行。

二、确认是否符合辞去公职的条件

在提出辞职申请前，您需要确认自己是否符合辞去公职的条件。根据相关规定，以下情形不得批准辞去公职：

1. 未满国家规定的最低服务年限的；
2. 涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
3. 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
4. 正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
5. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

三、提出书面申请并填写相关表格

如果您确认自己符合辞去公职的条件，应当向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。在申请中，您需要明确表达自己的辞职意愿和原因。

四、等待组织人事部门审核

组织人事部门在收到您的辞职申请后，会进行审核。审核的重点包括您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。同时，组织人事部门还会征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见，并提醒您严格遵守从业限制规定，告知违规从业须承担的法律责任。

五、等待任免机关审批

任免机关在接到您的辞职申请后，应当自接到申请之日起30日内予以审批（对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起90日内予以审批）。任免机关会作出同意或者不同意辞去公职的批复，并将批复送您所在单位和您本人。

六、办理公务交接手续

如果任免机关同意您辞去公职，您应当自批准之日起10个工作日内完成办理公务交接手续。这是非常重要的一个环节，因为拒不办理公务交接手续的，任免机关会撤销同意辞去公职的决定，并给予开除处分。

七、配合办理相关手续

在办完公务交接手续后，您还需要配合办理转递人事档案等相关手续。同时，根据相关规定，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，其他公务员在离职2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

八、遵守从业限制和主动报告义务

辞去公职后，您需要遵守从业限制规定，并在从业限制期限内于每年年底前向原所在机关报告从业情况。原所在机关会同时对您的从业情况进行了解和核实，对是否违反从业限制规定作出认定。

综上所述，如果您作为遴选的干部想辞职，需要按照上述步骤进行操作，并严格遵守相关规定和程序。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。