您好，关于您提出的“工伤认定是否可以直接去认定主管单位”的问题，我可以为您详细解答。

首先，工伤认定的申请流程是有明确规定的。一般来说，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位应尽的义务，也是为了确保工伤职工能够及时得到认定和相应的工伤保险待遇。

如果用人单位未按时提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里需要注意的是，申请工伤认定并不是直接去“认定主管单位”，而是需要去统筹地区的社会保险行政部门进行申请。

对于已参加工伤保险的职工，他们应该到参保地的社会保险行政部门申请工伤认定；而对于未参保的职工，他们可以到用人单位注册地的社会保险行政部门进行申请。如果是以建筑工程项目参保的劳动者，他们则需要到项目所在地的社会保险行政部门进行申请。

在申请工伤认定时，您需要准备一些必要的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。这些材料是申请工伤认定的基础，也是社会保险行政部门进行认定的依据。

因此，工伤认定并不是直接去认定主管单位，而是需要按照规定的流程，向统筹地区的社会保险行政部门提出申请，并提交相应的材料。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的流程，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。