公司法人管理不当，员工犯诈骗罪时，法人是否承担责任，需视具体情况而定。以下是对不同情况下的详细分析：

1. 员工诈骗属个人行为：

   • 如果员工的诈骗行为完全是其个人行为，与公司业务无关，且法人对此并不知情或无法预见，那么法人通常无需承担刑事责任。
   • 但从管理责任角度，法人可能因管理不善或监督不力而需要承担一定的民事赔偿责任，尤其是当员工的诈骗行为给公司或他人造成损失时。

2. 法人知晓员工诈骗却不制止：

   • 如果法人明知员工在实施诈骗行为，却未采取任何措施予以制止，甚至默许或支持，那么法人可能因构成共同犯罪而需要承担刑事责任。
   • 在这种情况下，法人不仅可能面临刑事处罚，还可能因诈骗行为给公司或他人造成的损失而承担民事赔偿责任。

3. 员工执行工作任务且为公司利益诈骗：

   • 如果员工是在执行工作任务的过程中，为了公司的利益而实施诈骗行为，那么这种行为可能构成单位犯罪。
   • 作为公司的法人代表，法人需要承担单位犯罪相应的刑事责任，并可能因诈骗行为给公司或他人造成的损失而承担民事赔偿责任。

综上所述，公司法人是否因员工犯诈骗罪而承担责任，取决于员工诈骗行为的具体性质、法人的知情程度以及法人是否采取了相应的管理措施。因此，建议公司法人在日常管理中加强监管，及时发现并制止员工的违法行为，以避免不必要的法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。