针对您提出的外资企业董事长辞职无法办理企业组织形式变更的问题，这里给出详细的解答和建议：

结论前置

外资企业董事长辞职并不直接影响企业组织形式的变更，但可能因公司内部管理、决策流程或相关法规要求而间接影响变更进程。需确保公司决策程序合规，并依据相关法律法规办理变更手续。

详细解答

1. 辞职与组织形式变更的关系：

   • 董事长辞职是公司高层人事变动，主要涉及公司内部治理结构和决策机制的变化。
   • 企业组织形式变更，如从有限责任公司变更为股份有限公司，或变更经营范围等，是公司法律属性的变化，需遵循相关法规并办理相应手续。
   • 两者虽不直接关联，但董事长辞职可能导致公司内部决策流程暂时中断，进而影响变更进程。

2. 变更组织形式的法律要求：

   • 根据《中华人民共和国外资企业法》及其实施细则，外资企业的组织形式变更需经审批机关批准，并办理相应的登记手续。
   • 变更过程中需提交一系列文件，包括但不限于变更申请书、董事会决议、修改后的章程等。
   • 董事长辞职后，若新任董事长或授权代表未及时产生，可能影响这些文件的签署和提交。

3. 建议措施：

   • 确保决策程序合规：在董事长辞职后，公司应尽快按照公司章程和法律法规要求，选举或任命新的董事长或授权代表，以确保公司决策程序的连续性和合规性。
   • 及时办理变更手续：新任董事长或授权代表产生后，应尽快组织召开董事会会议，审议并通过组织形式变更的决议，并按照规定向审批机关提交变更申请及相关文件。
   • 咨询专业机构：在办理变更手续过程中，可咨询专业的法律服务机构或会计师事务所，以确保变更过程的合法性和规范性。

4. 注意事项：

   • 董事长辞职可能引发公司内部的不稳定因素，需妥善处理相关事宜，避免对公司运营造成不利影响。
   • 变更组织形式需考虑税务、外汇管理等方面的法律要求，确保变更后的公司符合相关法律法规的规定。

综上所述，外资企业董事长辞职并不直接阻碍企业组织形式的变更，但公司需确保内部决策程序的合规性，并及时办理相关变更手续。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。