在轻微交通事故中，如果受害人因人身损害导致无法正常工作并产生误工损失，可以要求赔偿误工费；若仅为财产损失且未影响工作，则通常不能要求误工费，但营运车辆的停运损失可类比处理。
可以要求误工费的情形
人身损害导致误工：
- 受害人必须因交通事故受到人身损害，且该损害导致其无法正常工作。例如，张三在轻微碰撞事故中受伤，医生建议休息一周，且单位也出具了因请假被扣发工资的证明，那么张三有权要求责任方赔偿这一周的误工费。
- 证据要求严格，需要提供如下证据：
- 医疗机构出具的诊断证明、休假证明等，以证实受伤需要休息的时间。
- 收入证明，如劳动合同、工资条、银行工资流水等，以证明因误工而实际减少的收入。
营运车辆停运损失：
- 对于营运车辆（如出租车、货车等），虽未直接造成人身损害，但因事故导致车辆无法正常运营，从而产生停运损失，这种损失在法律上可类比于误工费的性质。例如，出租车发生轻微交通事故，维修三天无法运营，司机可提供以往营运收入数据要求赔偿这三天的停运损失。
- 车主可以要求责任方赔偿停运期间的合理损失，同样需要提供相关证据，如营运合同、营运收入记录等。
不能要求误工费的情形
- 如果轻微交通事故仅造成车辆等财产损失，并未导致人员受伤或影响受害人的正常工作，一般情况下不能要求赔偿误工费。因为误工费是针对人身损害导致无法工作而给予的赔偿，单纯的财产损失并不涉及误工问题。
注意事项
- 证据收集：无论何种情况，主张误工费都需要提供充分、有效的证据来支持请求。
- 协商与诉讼：误工费的赔偿并非自动获得，需要与对方当事人或其保险公司进行协商，有时可能还需要通过法律程序来争取。
综上所述，在轻微交通事故中，是否能要求误工费取决于具体情况。若因人身损害导致误工损失或营运车辆产生停运损失，且能提供充分证据支持，则有权要求相应的误工费赔偿。如果你有相关问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。