公司股东被另一个股东诽谤，这一行为确实可能构成违法。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、诽谤行为的法律性质
诽谤，通常指的是故意散布虚构的言论，损害他人名誉的行为。在法律上，诽谤可能构成对他人名誉权的侵犯，需要承担相应的法律责任。对于公司股东之间的诽谤行为，同样适用这一法律原则。
二、股东间诽谤可能构成的违法情形
民事侵权：
- 如果一个股东故意散布关于另一个股东的虚假信息，损害其名誉，那么受损害的股东有权要求侵权股东承担民事责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等。
违反公司章程或股东协议：
- 公司章程或股东协议中可能包含有关股东行为规范和争议解决的条款。如果诽谤行为违反了这些规定，受损害的股东可以依据章程或协议寻求救济。
刑事责任（在严重情况下）：
- 如果诽谤行为情节严重，如造成重大社会影响或严重损害被诽谤者名誉，可能构成诽谤罪等刑事犯罪。此时，受损害的股东可以向公安机关报案，要求追究侵权股东的刑事责任。不过，需要注意的是，刑事责任的追究通常要求诽谤行为达到一定的严重程度。
三、法律建议与后续行动
收集证据：
- 如果股东认为自己被另一个股东诽谤，首先应当收集相关证据，如聊天记录、邮件、证人证言等，以证明诽谤行为的存在。
协商与调解：
- 在证据充分的情况下，受损害的股东可以尝试与侵权股东进行协商或调解，寻求和解或达成赔偿协议。
法律途径：
- 如果协商或调解无果，受损害的股东可以依法向人民法院提起诉讼，要求侵权股东承担民事责任。在诉讼过程中，法院将根据事实和法律规定作出判决。
注意公司内部治理：
- 除了法律途径外，公司还可以考虑通过完善内部治理机制来预防和解决股东间的纠纷。例如，制定明确的股东行为规范、建立有效的争议解决机制等。
总结与进一步思考：公司股东被另一个股东诽谤确实可能构成违法，具体可能涉及民事侵权、违反公司章程或股东协议以及刑事责任等情形。作为受损害的股东，应当积极收集证据并寻求法律途径来维护自己的合法权益。同时，公司也应当加强内部治理，预防和解决股东间的纠纷。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。