企业单位雇用法律顾问，主要是出于以下几个方面的考虑：
法律风险防范：
- 法律风险是企业面临的重大潜在风险，一旦违法，将可能受到国家“暴力机关”的制裁，这对企业来说是无法承受之重。法律顾问能够提前识别并防范法律风险，确保企业运营在法律框架内进行，避免因法律无知或疏忽而导致的法律纠纷和损失。
- 例如，法律顾问可以审查合同条款，确保合同内容合法合规，避免因合同条款不明确或违法而引发的纠纷。
商业交易保障：
- 在商业交易中，法律顾问可以出面谈判，既照顾双方情面，又能明确双方权利义务，保障交易安全。这有助于节约交易时间，达到交易和合作的根本目的。
- 同时，法律顾问的存在也能威慑不良客户，使其在履约时有所顾虑，减少违约行为，从而促成商业交易的顺利完成。
成本控制：
- 聘请法律顾问相比公司内部设法务岗位具有更高的性价比。一名普通公司法务的月薪可能较高，且还需承担社会保险等费用。而聘请专业法律顾问的费用相对较低，且无需提供保险、福利等，对于中小型企业来说更为划算。
- 此外，与其在发生法律纠纷后花费大量资金打官司，不如提前聘请法律顾问进行法律风险防范，从而减少潜在的法律成本。
专业客观的法律服务：
- 法律顾问作为外部专业人士，能够提供独立、冷静、客观的处理意见。他们不受公司内部人际关系或个人利益的干扰，能够更公正地处理法律事务。
- 同时，法律顾问经常参与诉讼案件，具有丰富的法庭经验与庭审技巧，能够更专业地处理法律问题。
提升企业形象与决策参与：
- 专业的法律顾问能够对外提升企业形象，展示企业的合规性和专业性。
- 他们还可以成为企业决策的参与者，为企业提供法律层面的建议和支持，帮助企业做出更明智的决策。
全面法律服务：
- 法律顾问可以为企业提供全面的法律服务，包括企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等各个方面。这有助于企业排除后顾之忧，专注于核心业务的发展。
内部管理制度完善：
- 法律顾问可以帮助企业完善内部管理制度和法律监督机制，杜绝因制度不健全引发的法律风险。他们还可以规范法务部门和法务人员的工作，合理设置其职权，提高企业法务管理的效率和质量。
总结来看，企业单位雇用法律顾问是出于法律风险防范、商业交易保障、成本控制、专业客观的法律服务、提升企业形象与决策参与、全面法律服务以及内部管理制度完善等多方面的考虑。如果您在企业经营管理或上市过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业、全面的法律服务。