针对您提出的“催收假扮单位人事给我发短信让我回电话”的问题，以下是我的详细分析和建议：
催收行为的合法性分析：
- 催收行为本身需遵循法律法规，不得采用欺诈、威胁、骚扰等非法手段。若催收方假扮单位人事发送短信，此行为可能涉嫌欺诈或侵犯您的个人信息权、名誉权等。
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，冒充国家机关工作人员或者以其他虚假身份招摇撞骗的，可处以拘留和罚款。虽然此条款直接针对的是冒充国家机关工作人员，但假扮单位人事进行催收，若情节严重，也可能构成类似性质的违法行为。
您的应对措施：
- 核实身份：首先，您应通过正规渠道（如直接联系单位人事部门或官方客服）核实短信发送者的真实身份。切勿直接回复短信或拨打短信中提供的电话号码，以防陷入诈骗陷阱。
- 保留证据：保存好所有相关短信、通话记录等证据，以备后续维权之需。这些证据在证明催收方违法行为时将起到关键作用。
- 报警处理：若确认催收方存在欺诈行为，您应及时向公安机关报案，提供相关证据，以便警方依法处理。
- 法律维权：若催收行为给您造成了经济损失或名誉损害，您还可以考虑通过法律途径维权，如向法院提起民事诉讼，要求催收方承担相应的赔偿责任。
后续注意事项：
- 加强个人信息保护：在日常生活中，您应更加注意保护个人信息，避免将个人信息泄露给不可信的第三方。
- 谨慎对待催收信息：对于任何来源不明的催收信息，都应保持警惕，切勿轻易相信或回应。
- 咨询专业律师：若您对催收行为或相关法律问题存在疑问，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律建议。
总结来说，催收方假扮单位人事发送短信的行为可能涉嫌违法，您应核实身份、保留证据、报警处理并考虑法律维权。同时，加强个人信息保护，谨慎对待催收信息，并在必要时咨询专业律师。若您在此过程中遇到任何法律问题，可直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。