在厂里上班掉下死亡，涉及四个老人和两个小孩的赔偿问题，赔偿金额需根据具体情况计算，无法直接给出确切数字，但可以明确赔偿项目和计算方式。以下是从不同角度的详细分析：
一、赔偿项目
根据《工伤保险条例》及相关规定，因工死亡的职工，其近亲属可以获得以下赔偿项目：
- 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、赔偿计算
丧葬补助金计算：
- 公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6
- 示例：若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
供养亲属抚恤金计算：
- 公式：供养亲属抚恤金 = 职工本人工资 × 抚恤金比例
- 示例：若职工本人工资为6000元，配偶每月抚恤金为2400元（6000元 × 40%），其他亲属每人每月抚恤金为1800元（6000元 × 30%）。
- 四个老人和两个小孩中，若均符合供养条件，且不考虑孤寡老人或孤儿增加比例的情况，则每月抚恤金总额为：2400元（配偶，若存在）+ 1800元 × 5（四个老人中的一个配偶已计入，剩余三个老人加两个小孩）= 11400元（具体需根据实际供养亲属情况调整）。
一次性工亡补助金计算：
- 公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
- 示例：若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，则一次性工亡补助金为800000元。
三、具体赔偿金额
- 总赔偿金额 = 丧葬补助金 + 供养亲属抚恤金（按实际供养年限计算总额）+ 一次性工亡补助金
- 示例计算（假设条件）：
- 丧葬补助金：30000元
- 供养亲属抚恤金（假设供养10年）：11400元/月 × 12月/年 × 10年 = 1368000元（实际需根据供养亲属的具体情况和供养年限调整）
- 一次性工亡补助金：800000元
- 总赔偿金额：30000元 + 1368000元 + 800000元 = 2198000元（此数字为示例，实际赔偿金额需根据具体情况计算）
四、注意事项
- 供养亲属条件：需确认四个老人和两个小孩是否均符合供养条件，即是否由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力。
- 工资标准：职工本人工资需根据实际情况确定，可能影响供养亲属抚恤金的计算。
- 地区差异：统筹地区上年度职工月平均工资可能因地区而异，影响丧葬补助金的计算。
- 法律程序：需及时申请工伤认定和工伤赔偿，遵循法定程序。
建议：由于赔偿金额涉及多个因素，且需根据具体情况计算，建议家属尽快联系当地劳动保障部门或专业律师，如我本人陈建平律师，进行详细咨询和计算，以确保获得应得的赔偿。