如果劳动仲裁后公司法人是失信人，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 主动向劳动仲裁机构或执行法院提供失信情况：

   • 在劳动仲裁过程中或仲裁裁决后，若发现公司法人是失信被执行人（即“老赖”），你应主动向劳动仲裁机构或后续的执行法院提供这一信息。
   • 这样做有助于仲裁机构或法院采取相应措施，如限制其高消费行为，从而对其施加压力，促使其履行应尽的义务。

2. 按照劳动仲裁裁决书迅速向法院申请强制执行：

   • 一旦获得劳动仲裁裁决书，且公司未在规定期限内履行义务，你应立即向法院申请强制执行。
   • 法院在执行期间，会对失信法人的财产进行查询、冻结、扣押以及拍卖等行动，以保障你的正当权益。

3. 留意并报告法人的财产变动情况：

   • 在执行过程中，你应密切关注失信法人的财产变动情况，如银行账户资金流动、房产或车辆等财产的转让等。
   • 一旦发现异常，应及时向执行法院报告，以便法院及时采取措施，防止财产被转移或隐匿。

4. 提供新的财产线索以协助执行：

   • 如果你发现失信法人还有其他可用于执行的财产线索，如未被查封的房产、车辆或银行存款等，应立即告知执行法院。
   • 这将有助于法院更高效地执行裁决，从而更快地实现你的权益。

5. 了解并利用失信被执行人的限制措施：

   • 根据相关法律法规，失信被执行人在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面会受到信用惩戒。
   • 你可以利用这些限制措施，向相关部门反映失信法人的情况，促使其在多个方面受到限制，从而迫使其履行义务。

6. 考虑追究刑事责任的可能性：

   • 如果失信法人有能力执行而拒不执行，且情节严重的，可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
   • 在这种情况下，你可以向公安机关报案，由司法机关依法处理。

行动建议：

• 在整个过程中，保持与执行法院的密切沟通，及时了解执行进展，并根据需要提供必要的协助。
• 保留好所有与劳动仲裁和执行相关的证据材料，如仲裁裁决书、执行申请书、财产线索等，以备不时之需。
• 如果遇到任何困难或问题，如执行法院未及时采取措施、失信法人转移财产等，应及时向专业律师（比如我）咨询并寻求帮助。

法律依据：

• 《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》中明确了失信被执行人应受到的限制和惩戒措施。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释规定了强制执行的程序和措施。

采取上述措施后，你的合法权益将得到更有效的保障。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。