针对您提出的“利用职务违法犯罪怎么处理”这一问题，我将从法律处理流程、犯罪类型与性质、以及预防与举报等方面，为您进行详细解答。
一、法律处理流程
利用职务之便进行违法犯罪，是严重违反法律法规和职业道德的行为，其处理流程通常包括以下几个阶段：
立案侦查：
- 对于国家工作人员的犯罪，由监察机关负责调查，通过谈话、讯问、询问、查询、冻结、搜查等措施收集证据。
- 对于非国家工作人员的犯罪，由公安机关负责立案侦查，通过现场勘查、询问证人、调取监控等手段收集证据。
提起公诉与审查：
- 调查或侦查终结后，对于犯罪事实清楚、证据确实充分的案件，移送人民检察院审查起诉。
- 检察院全面审查案件，确保犯罪事实、情节清晰，证据确凿后，向有管辖权的人民法院提起公诉。
审判与量刑：
- 人民法院根据检察院的指控和提交的证据，依法对案件进行审理。
- 法院依据查明的事实和相关法律规定，对被告人作出有罪或无罪判决，并根据犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度判处刑罚，如有期徒刑、拘役、罚金、没收财产等。
二、犯罪类型与性质
利用职务之便实施的违法犯罪行为涉及多种罪名，主要包括：
- 贪污罪：国家工作人员利用职务便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物。
- 受贿罪：国家工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益。
- 职务侵占罪：非国家工作人员（如企业员工）利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。
- 挪用公款罪：国家工作人员利用职务便利，挪用公款归个人使用进行非法活动、营利活动或数额较大且超过三个月未还。
三、后续影响与纪律处分
- 法律制裁：犯罪人除面临刑事处罚外，还可能被开除公职（针对国家工作人员）或解除劳动合同（针对企业员工）。
- 纪律处分：相关单位和组织可能对违法人员进行内部纪律处分，如警告、记过、降职、撤职、开除等。
- 长期影响：犯罪记录对个人信用、职业发展等方面产生长期的负面影响。
四、预防与举报
- 制度建设与监督：加强制度建设和监督力度，从源头上预防和减少利用职务之便的违法犯罪行为。例如，完善内部控制制度，加强审计监督，确保权力在阳光下运行。
- 及时举报：鼓励公众发现有人利用职务之便进行违法犯罪活动时，及时向有关部门举报。举报渠道包括但不限于纪检监察机关、公安机关等。您的举报将有助于维护社会公正和法治秩序。
综上所述，利用职务之便进行违法犯罪是严重违反法律法规和职业道德的行为，必须依法严惩。同时，加强制度建设和监督力度，预防此类行为的发生至关重要。若您发现相关行为，请及时向有关部门举报。