工人延迟退休期间的工资标准，主要依据其正常工作时的工资标准及单位的相关规定来确定，同时需遵守国家关于延迟退休及工资支付的相关法律法规。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、正常工作时的工资标准

1. 基本工资：工人在正常工作期间，其基本工资是固定的，这部分工资在延迟退休期间通常也会保持不变。
2. 绩效工资：如果工人的工资构成中包括绩效工资，那么这部分工资可能会根据其工作表现、工作成果等因素有所变动。但在延迟退休期间，如果工人仍然能够正常履行工作职责并达到预期的工作成果，其绩效工资也应保持稳定或有所增长。
3. 津贴与补贴：工人可能还享有各种津贴和补贴，如交通补贴、餐补等。这些津贴和补贴在延迟退休期间通常也会继续发放。

二、单位规定与政策

1. 单位内部规定：不同单位对于延迟退休期间的工资支付可能有不同的规定。一些单位可能会根据工人的年龄、工龄、职位等因素制定特定的工资支付政策。因此，工人在延迟退休期间应了解并遵守单位的相关规定。
2. 国家政策：国家关于延迟退休的政策也会对工人的工资产生影响。例如，国家可能会出台相关政策鼓励工人延迟退休，并为此提供一定的经济激励。这些政策可能会涉及工资调整、税收优惠等方面。

三、法律法规

1. 工资支付规定：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和标准支付劳动者工资。在延迟退休期间，如果工人与用人单位的劳动合同仍然有效，那么用人单位应当继续按照合同约定的工资标准支付工资。
2. 最低工资标准：无论工人是否延迟退休，其工资都不得低于当地政府规定的最低工资标准。这是保障工人基本生活需要的重要措施。

四、特殊情况下的工资支付

1. 病假或事假：如果工人在延迟退休期间因病或事假不能正常工作，那么其工资支付可能会受到影响。具体支付标准需根据单位规定和国家相关法律法规来确定。
2. 工伤或职业病：如果工人在延迟退休期间因工作原因受到伤害或患上职业病，那么其工资支付和工伤保险待遇需按照国家相关法律法规来执行。

五、建议与注意事项

1. 了解单位规定：工人在延迟退休前应了解并遵守单位的相关规定，确保自己的权益得到保障。
2. 关注国家政策：工人应关注国家关于延迟退休的政策动态，及时了解并享受相关政策带来的优惠和激励。
3. 保留证据：工人在延迟退休期间应保留好与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录等，以备不时之需。

总结来说，工人延迟退休期间的工资标准主要依据其正常工作时的工资标准及单位的相关规定来确定，并需遵守国家关于延迟退休及工资支付的相关法律法规。如果工人在延迟退休期间遇到工资支付问题，可以及时与用人单位沟通协商，或寻求法律援助来维护自己的合法权益。如果有任何法律问题，都可以直接向我咨询。