您好，关于工伤起诉的地点问题，这主要取决于工伤认定的申请地点，而非单纯的事发地或户籍地。
首先，我们需要明确的是，工伤认定申请应当遵循属地原则。具体来说，所在单位、从业人员或者其近亲属、工会组织（以下统称申请人）应当向单位或者法人注册登记地（以下统称注册地）的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。这是大多数情况下的基本原则。
然而，也存在一些特殊情形：
如果用人单位在本市注册登记但住所地在外省市，或者未在本市注册登记但已经批准参加本市工伤保险，其使用的从业人员发生事故伤害的，申请人应当向单位参保所在地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
对于在注册地和本市均未参加工伤保险的外省市在沪施工单位，如果其使用的非城镇户籍外来从业人员发生事故伤害，且申请人要求在本市进行工伤认定的，可以向项目所在地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
如果是本市劳务派遣单位派遣的从业人员在本市用工单位因工作遭受事故伤害的，由劳务派遣单位向其注册地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。
对于外省市劳务派遣单位在本市设立分支机构的，其派遣的从业人员在用工单位因工作遭受事故伤害的，由分支机构向其注册地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。如果外省市劳务派遣单位在本市未设立分支机构，其派遣的从业人员在本市用工单位因工作遭受事故伤害的，则由用工单位向其注册地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
至于工伤起诉，它通常是在工伤认定之后，如果用人单位或相关方不履行赔偿义务，受害人或其家属可能会选择通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，起诉的地点可能会与工伤认定申请的地点相同，即区人力资源社会保障局所在地的法院，但具体还需根据案件情况和法院管辖规定来确定。
总的来说，工伤起诉的地点并非单纯由事发地或户籍地决定，而是需要综合考虑工伤认定申请的地点、用人单位的注册地、参保地以及法院的管辖规定等多个因素。如果您或您的家人遭遇了工伤事故，建议尽快咨询专业的法律人士或当地的人力资源社会保障局，以获取更具体、更准确的指导和帮助。