转业待安置军人牵扯合同纠纷一般不会影响安置，但具体需根据合同纠纷的性质和严重程度来判断。

一. 合同纠纷与安置的关系

1. 一般情况：转业待安置军人在安置过程中，其身份和待遇主要依据的是相关的军事法规和安置政策，与一般的合同纠纷没有直接关系。因此，一般的合同纠纷不会直接影响军人的安置。

2. 特殊情况：如果合同纠纷涉及严重的违法行为，如欺诈、诈骗等，且军人被认定为有责任，那么这可能会对其安置产生一定影响。因为这种情况下，军人的品行和信誉可能会受到质疑，进而影响其安置的顺利进行。

二. 法律依据

• 根据《中华人民共和国兵役法》及相关安置政策，转业军人的安置主要依据其服役年限、表现等因素进行，与合同纠纷无直接关联。
• 但如果合同纠纷导致军人被追究刑事责任或受到其他严重法律制裁，那么根据相关规定，这可能会对其安置产生一定影响。

三. 建议

• 积极处理合同纠纷：如果转业待安置军人涉及合同纠纷，应尽快通过法律途径解决，避免纠纷升级或产生更严重的法律后果。
• 咨询相关部门：对于具体安置问题，建议咨询当地退役军人事务部门或相关安置机构，以获取最准确、最权威的信息和指导。

综上所述，转业待安置军人牵扯合同纠纷一般不会影响安置，但如果合同纠纷涉及严重违法行为或导致军人受到法律制裁，则可能会对其安置产生一定影响。因此，建议军人积极处理合同纠纷，并咨询相关部门以获取准确的安置信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。