无牌机动车发生交通事故能否认定为工伤，需视具体情形而定，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
一、可以认定为工伤的情况
上下班途中且非本人主要责任：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”包括正常工作的上下班途中，以及加班后回家途中、因合理事由绕路等合理路线和合理时间内。
- 举例：若您驾驶无牌机动车在上下班途中发生交通事故，且经交警部门认定您不负主要责任，那么您的情况有可能被认定为工伤。
工作过程中且与工作相关：
- 如果无牌机动车交通事故发生在工作时间和工作场所内，或者因工作原因受到伤害，同样可以认定为工伤。关键在于事故与工作任务的关联性。
- 举例：若您在工作时间因工作需要驾驶无牌机动车外出办事，途中发生交通事故且非您主要责任，那么您的情况也可能被认定为工伤。
二、不可认定为工伤的情况
非上下班途中或负主要责任：
- 如果无牌机动车交通事故不是发生在上下班途中，或者您对事故要负主要责任，则不能认定为工伤。
- 举例：若您驾驶无牌机动车在非上下班时间、非工作场所内发生交通事故，且经交警部门认定您负主要责任，那么您的情况不能被认定为工伤。
与工作无关：
- 如果无牌机动车交通事故与您的工作时间、工作场所或工作原因无关，那么也不会被认定为工伤。
- 举例：若您在休息日驾驶无牌机动车外出游玩时发生交通事故，那么您的情况与工作无关，不能被认定为工伤。
三、工伤认定程序及赔偿
工伤认定程序：
- 职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤赔偿：
- 一旦工伤认定成功，职工可以享受工伤保险待遇。这包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
- 若造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，则应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
四、特别提醒
- 驾驶无牌机动车本身是违法行为，可能会受到交通管理部门的处罚。在工伤认定中，虽然无牌驾驶行为本身不直接决定工伤是否成立，但可能会作为考量因素之一，影响对事故责任的认定。
- 因此，建议您在驾驶机动车时务必遵守交通法规，确保车辆合法上路，以降低自身风险并保障合法权益。
结论：无牌机动车发生交通事故能否认定为工伤，需根据事故发生的具体情况和《工伤保险条例》的相关规定进行综合判断。若您遇到此类情况，建议及时就医并尽快按照程序申请工伤认定，以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。