劳动仲裁裁决书生效后，若一方当事人不履行，另一方当事人即可申请强制执行。具体生效时间及申请执行的条件，根据裁决书类型的不同而有所区别：
终局裁决：
- 生效时间：自作出之日起发生法律效力。但用人单位有证据证明存在法定情形的，可在三十日内申请撤销。若未撤销或撤销申请被驳回，则裁决书生效。
- 申请执行条件：裁决书生效后，若用人单位未履行裁决书确定的义务，劳动者可向有管辖权的人民法院申请强制执行。
非终局裁决：
- 生效时间：当事人在收到裁决书之日起十五日内未向法院起诉的，裁决书生效。
- 申请执行条件：裁决书生效后，若一方当事人未履行裁决书确定的义务，另一方当事人可向有管辖权的人民法院申请强制执行。
申请强制执行时，需准备以下材料：
- 强制执行申请书；
- 劳动仲裁裁决书原件及复印件；
- 申请人的身份证明（如身份证、营业执照等）；
- 被申请人的财产线索（如银行账户、房产信息等，以便法院采取执行措施）。
申请强制执行的流程：
- 申请人向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书及相关材料；
- 法院对申请材料进行审查，符合条件的予以立案；
- 法院向被申请人发出执行通知书，责令其履行义务；
- 若被申请人未履行义务，法院将采取执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等；
- 执行完毕后，法院将执行情况告知申请人。
注意事项：
- 申请强制执行的期限为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。因此，申请人需在规定期限内及时申请执行，以保障自身合法权益。
- 在执行过程中，若被申请人提出异议，法院将进行审查并作出相应处理。申请人需密切关注执行进展，配合法院提供相关线索，以便法院顺利采取执行措施。
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