公司破产清算时，第一优先偿还的并非管理员工资，而是破产费用和共益债务。以下是对此问题的详细分析：

一、破产清算的偿还顺序

根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3. 普通破产债权。

二、破产费用和共益债务的定义及优先性

• 破产费用：包括破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用、管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用等。这些费用是破产程序顺利进行所必需的，因此享有最高的优先权。
• 共益债务：指在破产程序中，为全体债权人的共同利益而负担的债务。例如，因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务，债务人财产受无因管理所产生的债务等。共益债务同样享有优先于职工工资和其他普通债权的清偿权。

三、管理员工资的清偿顺序

管理员工资属于职工工资的范畴，因此在破产清算中，其清偿顺序位于破产费用和共益债务之后。这意味着，在破产财产不足以清偿所有债务时，管理员工资可能无法得到全额清偿。

四、特殊情况下的处理

• 如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，则按照比例分配。这意味着，如果破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，剩余财产不足以清偿所有职工工资，那么职工工资将按照比例进行分配。
• 对于债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民法院终结破产程序。在这种情况下，职工工资等债权将无法得到清偿。

五、法律建议

1. 对于职工而言：在面临公司破产清算时，应及时了解自己的债权情况，并积极参与破产程序，以维护自己的合法权益。
2. 对于公司而言：在破产清算前，应尽可能与职工协商解决工资等债权问题，以减少破产程序中的纠纷和成本。

如有任何关于公司破产清算的法律问题，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。