兼职老师被拖欠工资时，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 直接沟通：首先，尝试与雇主进行友好沟通，明确指出工资拖欠的情况，并要求尽快支付。这是最直接、最快速的解决方式。
   • 保留证据：在沟通过程中，务必保存好所有沟通记录，如短信、邮件、聊天记录等，这些证据在后续维权中至关重要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 提交投诉：若协商无果，你可以向当地劳动保障监察机构投诉。可以通过拨打12333人力资源社会保障服务热线进行咨询和投诉，或者直接到劳动监察部门的办公地点提交材料。
   • 准备材料：准备好能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，如兼职协议、工作证、考勤记录、工资条等。这些材料将有助于劳动监察部门进行调查和处理。
   • 等待处理：劳动监察部门将依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。如果用人单位不配合，劳动监察部门还可以采取进一步的法律措施。

3. 申请劳动仲裁：

   • 申请条件：若劳动监察无法有效解决或你对处理结果不满，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 准备材料：仲裁申请书需详细说明你的诉求、事实和理由，同时附上身份证明、劳动关系证明材料等。确保你的申请材料完整、准确。
   • 仲裁时效：注意劳动仲裁的时效为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，要及时提交仲裁申请，以免错过时效。
   • 等待裁决：仲裁委员会将安排开庭审理，双方将进行举证、质证和辩论。最后，仲裁委员会将作出裁决，该裁决具有法律效力。

4. 向法院提起诉讼：

   • 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，你可以在规定时间内向法院提起诉讼。通过司法程序来强制要求用人单位履行义务。
   • 收集证据：在提起诉讼前，进一步收集能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据。这些证据将有助于你在诉讼中获胜。
   • 司法程序：法院将根据双方提供的证据进行审理，并依法作出判决。如果用人单位不履行判决，你还可以申请法院强制执行。

5. 其他辅助途径：

   • 网络平台协助：如果你是通过网络平台找到的兼职工作，平台一般设有纠纷处理机制。你可以向平台反映情况，寻求平台的协助和支持。
   • 法律援助：如果你的经济条件较差或法律知识有限，你可以寻求法律援助中心或律师事务所的帮助。他们可以为你提供免费的法律咨询和代理服务。
   • 拨打12348热线：你还可以拨打12348公共法律服务热线，寻求专业的法律建议和帮助。这个热线可以为你提供初步的法律指导，帮助你更好地维护自己的权益。

在整个维权过程中，你需要特别注意以下几点：

• 保留好相关证据：这是维权成功的关键。无论是沟通记录、兼职协议还是工资条等，都要妥善保存。
• 保持冷静和理性：在维权过程中，要保持冷静和理性，通过合法途径解决问题。避免采取过激行为或违法手段来维护自己的权益。
• 及时采取行动：一旦发现工资被拖欠，要及时采取行动。不要拖延时间，以免错过维权时机或导致证据丢失。

如果你在兼职过程中遇到了工资拖欠的问题，不要慌张和气馁。通过上述途径和方法，你可以有效地维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。